ALAJI est un organisme de formation qui intervient dans les domaines du travail social, du service à la personne, de la santé, de la petite enfance, de la propreté, de la sécurité, du numérique, et de l’insertion socio-professionnelle. Notre organisme de formation détient les agréments et habilitations nécessaires pour dispenser des formations diplômantes et qualifiantes (diplômes d’état, titres professionnels, certifications de branche…), ainsi que de la formation continue.
ALAJI met en œuvre des réponses adaptées aux besoins mis en évidence par les entreprises, l’État, les collectivités locales et territoriales.
Forte d’une équipe de plus de 250 salariés et de 45 ans d’expérience, ALAJI met son souci de qualité et son sens de l’innovation au service des entreprises, des collectivités territoriales, des salariés et des demandeurs d’emploi de tout le Grand Est.
ALAJI est également un Centre de Formation d’Apprentis depuis le 6 septembre 2021. Nos CFA se situent à Lunéville, Villers lès Nancy, Verdun, Metz, Thionville, Saint-Avold, Schiltigheim et Épinal.
- Réaliser le recrutement des stagiaires : organiser le recrutement en lien avec les encadrants des ateliers concernés, lien avec France Travail pour diffusion de l’offre, suivi des réponses
- Réaliser l’accompagnement social et professionnel: réaliser un entretien individuel, le diagnostic social et professionnel, élaborer un parcours d’insertion, des parcours professionnels, mobiliser les outils adéquats (formation, emploi, rencontres entreprises…), accompagner dans la définition d’un projet professionnel, sur la recherche d’emploi, informer sur les métiers existants et porteurs, réaliser l’évaluation du parcours de la personne en insertion, évaluer les acquis professionnels
- Mettre en place des séances d’animation collective: Montage de projet et animation collective tant dans la dimension sociale que professionnelle.
- S’appuyer sur un réseau de partenaires et y participer : développer le partenariat avec les entreprises, les structures ressources, les institutions.
Compétences :
- maîtriser les techniques d’entretiens, techniques d’animation de groupe
- savoir analyser la situation sociale et professionnelle du salarié
- maîtriser l’outil informatique
- savoir communiquer par écrit (bilan…)
- connaître la réglementation relative aux outils d’insertion, de formation et d’emploi
- capacité d’écoute, discrétion, empathie, esprit d’équipe, respect, distanciation, autonomie, esprit de synthèse et d’analyse, aisance relationnelle et disponibilité
- capacité de mobilisation des potentielles des stagiaires
Formation souhaitée : BAC+2 dans le commerce ou marketing
Expérience professionnelle : 3ans minimum de préférence
Permis de conduire : Permis B exigé
Type d'emploi : CDD renouvelable